채용 절차
조직의 목표달성을 위해 스스로 일을 계획하고 실행할 수 있는 인재라면 언제든 환영합니다.
1
웰컴 온보딩
설레지만 낯설 수 있는 첫걸음을 돕기 위해 회사의 비전과 핵심 가치, 일하는 방식, 제품과 조직에 대한 핵심 내용을 소개합니다.
2
직무 온보딩
새로운 역할에 빠르게 자리 잡을 수 있도록 멘토를 매칭하고, 직무별 업무 프로세스, 사용 툴, 협업 방식 등을 체계적으로 안내합니다.
3
네트워크 온보딩
동호회 활동 참여를 적극 지원하는 등 다양한 팀과 교류할 수 있는 자리를 마련합니다. 마케팅 행사에서 고객과 교류하며 우리 제품을 고객이 어떻게 바라보는지 느껴볼 수 있습니다.
4
포스트 온보딩
교육 자료와 가이드, 내부 공유 세션 등을 통해 계속해서 성장할 수 있도록 지원합니다. 앞으로의 역할과 책임(R&R)을 명확히 이해하여 핵심 동료로 자연스럽게 자리 잡을 수 있도록 돕습니다.